Dans un contexte règlementaire en évolution constante, il est primordial d’être à jour de la veille sociale :

• L’instance de représentation du personnel avec le Comité Social et Économique (CSE), son fonctionnement et ses modalités de mise en place
• L’activité partielle
• La paie pas à pas
• La Déclaration Sociale Nominative (DSN)

Clema Conseil identifie les exigences applicables dans ces domaines et vous partage son analyse et expertise.