Public concerné :

Dirigeant, personnel administratif ou comptable.

Prérequis : Avoir des notions de base en gestion administrative.

Objectifs de la formation :

• Apprendre les règles régissant l’établissement d’un bulletin de paie et les mettre en pratique ;
• Gérer les situations particulières (absence, rupture de contrat…) ;
• Appréhender les organismes constituants l’environnement paie et les obligations à leur égard.

Durée :  4 jours (28 heures).

Dates, délais d’accès et contact : Les dates sont sur mesure et sans surcoût. Les délais d’accès sont estimés à 5 semaines.

Renseignements et inscription : d.ucar@clemaconseil.com.

Tarif (hors frais) :
Inter : 2 950€ HT / personne,
Intra : demander un devis.

Moyens pédagogiques et techniques :

Alternance de séquences théoriques et pratiques, partage d’expériences, utilisation des moyens vidéo et informatique, utilisation de documents officiels pour s’exercer sur des cas concrets.

Modalités d’évaluation :

Acquis mesurés tout au long de la session de formation via questions et réponses individuelles, et cas concrets suivis de corrigés détaillés.

Équipements nécessaires le jour de la formation :

Ordinateur portable contenant office 365 et un accès à un logiciel de paie.

Validation : Attestation de formation.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap :

Locaux adaptés aux personnes à mobilité réduite. Une étude des conditions d’accès et des moyens de compensation sera réalisée en amont de l’inscription afin d’identifier plus précisément les conditions de réalisation et de faisabilité de la formation.